Xavier Marchand, consultant chez Didaction Conseil
Charge de travail trop importante, organisation du travail défaillante, isolement, pression de la hiérarchie, les facteurs de stress sont très nombreux et chacun peut s‘y identifier aisément.
D’ailleurs le stress au travail ça sonne un peu comme un pléonasme. Quel travail n‘est pas stressant ? Y compris et a fortiori un boulot intéressant hein ? On y retrouve toujours ses moments de stress.
Ne serait-ce que pour cette émission, regardez…. Laurence s‘est remise à boire, Patrick est au bord du burnout, Sandrine va finir agoraphobe.
Non non je plaisante, tout le monde va à peu près bien, je rassure tous les proches et spéciale dédicace à Patricia la maman de Sandrine au passage. Ou en tout cas c‘est pas de ma faute, je ne les maltraite pas trop.
Bon mais c’est bien parce que chacun dans son organisation de travail baigne dans le stress ; c’est bien parce qu’on s’y noie ; qu’on ne sait plus ce que c’est, et c‘est quand on ne sait plus ce que c’est qu’on fait appelle à un consultant.
Quels sont les déclencheurs du stress au travail, les situations à risques ? Quelles sont les conséquences d‘un stress à long terme ?
Existe-t-il un bon stress, le travail est-il nécessairement et invariablement stressant ?
