#08 – Les nouvelles formes d’aliénation au travail

Une émission proposée et animée par Isabelle Kortian
Avec la participation de Jean-Claude Delgènes, président fondateur de Technologia

Résumé :

Moyen de subsistance, le travail est également un facteur de socialisation et d’insertion sociale, comme en témoignent a contrario la situation des travailleurs ayant perdu leur emploi et la crainte des autres de perdre le leur. S’il est une manière pour les êtres humains de s’accomplir, de se réaliser par le faire et le savoir-faire, d’éprouver une satisfaction et une reconnaissance de soi, il peut dans certaines circonstances devenir aliénant.
Qu’est-ce que l’aliénation, distincte de l’exploitation et de l’oppression ?
Les nouvelles formes d’organisation du travail induisent-elles de nouvelles formes d’aliénation au travail ?
Quelles sont les conséquences sur la santé physique et mentale des salariés du privé et du public des nouvelles formes d’organisation du travail que sont le flex office, la digitalisation du travail, l’envahissement du courrier électronique professionnel, la difficile déconnexion, le travail de nuit, le travail le dimanche ou plusieurs week-ends par mois, etc. ?
Quels remèdes ? Que peut-on faire individuellement et/ou collectivement pour rétablir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, pour prendre ses distances face à l’envahissement des technologies modernes au travail ?
Le management moderne s’inscrit-il dans la lignée du taylorisme ? Tend-il à déposséder les travailleurs de leurs savoirs professionnels et de toute forme de pouvoir dans l’entreprise ? L’octroi d’une plus grande autonomie aux salariés a-t-il pour autant diminué leur état de dépendance, de soumission hiérarchique ?

Invités :

• François Baumann, médecin généraliste et ancien chargé d’enseignement sur le burn out à Paris V
• Danièle Linhardt, directrice de recherche au CNRS
• Rodolphe Helderlé, rédacteur en chef de Miroir social

Pour aller plus loin :

• François Baumann, Burn-out, quand le travail rend malade, Le Bore-out, quand l’ennui au travail rend malade et Le Brown-out, quand le travail n’a plus aucun sens, publiés aux éditions Trédaniel
• Danièle Linhardt, La comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, éditions Erès, Toulouse, 2015